发表时间:2023-05-05 15:52
珠海金湾区产业招商投资有限公司(下称“金湾招商公司”)是金湾区为贯彻落实“十四五”规划战略部署的业务需求而专门设立的全资国有企业。金湾招商公司坚持“产业第一”宗旨,以“政府主导、企业运作、合作共赢”的模式,围绕区域招商引资、产业政策咨询、商务资源管理、企业形象策划、人才双创培育等多个领域,为区域发展载体提供全方位可持续的专业服务。金湾招商公司受金湾区、珠海经济技术开发区经济发展局委托,承接珠海市金湾区域范围内的招商引资、重点产业项目跟踪服务、产业政策咨询、营商环境改善、园区规范化建设等业务。
我司力求为政府、园区引进更多高质量、高水平、发展前景优良的企业,通过加强招商整体规划和管理、引进高素质招商人才、建立健全长效机制,打造专业化、市场化、国际化的招商机构。为进一步加强人才队伍建设,促进招商引资工作取得实效,我司现面向社会公开招聘综合岗(政策研究岗)工作人员1名。招聘有关事项公告如下:
一、招聘人员具体要求
本次招聘人数1名。应聘者须遵纪守法,品行端正,身体健康,具有岗位相关工作经验者优先考虑,具体资格条件如下:
岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 岗位职责 | ||
专业要求 | 学历要求 | 任职要求 | |||
综合岗(政策研究岗) | 1 | 专业不限,中文、法律、新闻或党史相关专业优先; | 全日制本科及 以上学历,学士及以上学位 | 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,无违法犯罪记录; 2、全日制本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限; 3、年龄35周岁及以下(1988年4月1日及以后出生); 4.有党政机关、事业单位、国企等单位2年及以上工作经验优先; 5.具有较强的写作能力、语言表达能力和较好的统筹策划、沟通协调能力等,熟悉常用办公软件操作; 6、诚信务实,爱岗敬业,有高度的责任感,服从工作安排。
| 1、负责综合材料、工作总结、各类汇报、讲话稿等综合文稿起草,负责政策研究,撰写调研报告等; 2、结合岗位实际工作,撰写各类工作信息和新闻稿件。 3、负责有关参考资料、信息的收集、整理工作。 4、上级领导交办的其他工作。
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二、薪酬待遇
采取由底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。税前年薪为13-15万,试用期为3个月,期满考核合格后办理正式聘用手续,招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照我司相关规定执行。试用期考核不合格,解除聘用关系。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。按照发布公告——个人报名——资格审查——笔试——面试--组织考察——拟定人选——体检——录用的程序执行。具体程序如下:
(一)报名及资格审查
1.报名时间:即日起至2023年5月28日。
2.报名方式:应聘者将报名资料发至招聘电子邮箱(zhglg2014@163.com),或通过我司猎聘网、boss直聘在线投递简历,邮件名称格式为:综合岗+姓名+本科/研究生;如“综合岗+张三+研究生”。
岗位咨询: 余小姐0756-7268845。
3.报名材料:①《报名表》(附件),②学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件。
4.资格审查:招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求,对报名者的资格进行初审,经审定符合条件者通过电话通知本人参加笔试、面试,如报考人员过多,将择优通知参加面试。笔试符合要求人数不足5名的职位不开考。
(二)考试:
考试分为笔试、面试,计划在5月底或6月初周末,具体时间、地点另行通知。
1、笔试范围:以闭卷考试的形式进行,主要考察写作能力及综合素质等。
2、面试对象:每个职位分别从笔试成绩合格者中按高分到低分的顺序,按招聘职位1:5比例确定入围面试人员。
3、面试方法及内容:主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试评委由我司招聘工作领导小组成员和相关专业专家组成。根据应聘者的综合表现及是否符合岗位要求,确定是否体检录用。
(三)拟定人选、录用办法:
拟定人选须参加统一组织的体检,体检合格方可录用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格的,取消录取资格;是否递补由金湾招商公司招聘工作领导小组决定。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜,由金湾招商公司招聘工作领导小组研究并解释。
2023年4月27日
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